Pekerjaan yang
dapat diartikan sebagai suatu usaha atau kegiatan yang dilakukan seseorang
dimana akan menghasilkan uang. Dimana hal itu merupakan sebuah kebutuhan untuk
setiap orang yang sudah memasuki usia produktif untuk membiayai kehidupannya.
Cara untuk mendapatkan pekerjaan yang paling sering digunakan oleh banyak orang
adalah menjadi karyawan dari sebuah perusahaan. Pekerjaan tersebut diperoleh
melalui info lowongan kerja.
Pada masa
sekarang, lowongan pekerjaan sudah tidak seimbang antara pelamar dengan
lowongan pekerjaan yang tersedia, sehingga menyebabkan terjadinya pengangguran.
Banyak
hal yang menyebabkan terjadinya pengangguran atau ketidak seimbangan ini
disebabkan banyak faktor, Berikut
diantaranya:
1.
Jumlah Pelamar Dengan Lowongan Pekerjaan Tidak
Seimbang
Meledaknya jumlah penduduk di
Indonesia tidak dibarengi dengan berkembangnya lapangan pekerjaan yang
menyebabkan semakin banyaknya para lulusan muda yang menganggur menunggu
pekerjaan. Sehingga jumlah pengangguran pun bertambah seiring dengan
bertambahnya jumlah penduduk.
2.
Keterampilan Pelamar Tidak Sesuai Kriteria
Sebuah perusahaan yang mempunyai
lowongan pekerjaanakan membutuhkan pegawai yang sesuai dengan kriteria
keterampilan sesuai dengan posisi yang akan di tempati oleh calon pegawai.
Namun hal itu menjadi kendala ketika sebuah perusahaan membutuhkan beberapa
pegawai dengan keterampilan yang tinggi. Sehingga hanya sedikit pelamar yang
memiliki kesempatan. Hal ini disebabkan karena jarangnya pelamar yang memiliki
banyak keterampilan untuk mendukung posisinya di suatu perusahaan.
3.
Kemajuan teknologi
Berkembangnya teknologi patut kita
banggakan karena dengan teknologi yang semakin maju, pekerjaan manusia akan
semakin mudah. Tetapi, selain memiliki efek positif terhadap pekerjaan manusia.
Berkembangnya teknologi juga membuat banyak perusahaan yang hanya membutuhkan
sedikit pekerja karena posisinya sudah tergantikan dengan kehadiran terknologi
terbaru seperti robot. Alsan perusahaan menggunakan robot daripada manusia
karena biayanya lebih murah dengan hasil pekerjaan yang cepat dan akurat.
Sehingga banyak perusahaan yang berbondong bondong menggunakan robot dariapada
tenaga manusia.
Semakin
berkurangnya lapangan pekerjaan yang menyebabkan semakin banyaknya pengangguran
di Indonesia akan menyebabkan terjadinya kesenjangan sosial. Dimana hal itu
akan timbulnya tindak kejahatan karena alasan tuntutan ekonomi. Pemerintah
sebagai lembaga yang berwenang memiliki kewajiban membantu masyarakatnya untuk
memperoleh pekerjaan dan meningkatkan taraf hidupnya .
Banyak solusi yang dapat dilakukan pemerintah untuk
meningkatkan lapangan pekerjaan. Seperti dengan mengatur undang undang tentang
ketenaga kerjaan. Dimana hal itu akan menambah lapangan pekerjaan dan
mengurangi pengangguran di Indonesia. Selain itu terdapat beberapa solusi lain, yaitu :
1. Memperbanyak
Wirausaha
Semakin
banyaknya pelamar pekerjaan namun pertumbuhan lapangan pekerjaan yang sedikit,
menyebabkan ketidakseimbangan antara SDM yang tersedia dengan jumlah lapangan
pekerjaan. Hal ini sebetulnya dapat diatasi dengan memperbanyak wirausaha.
Dengan berwirausaha, selain mengurangi jumlah penganguran, hal ini dapat juga
membuka lapangan pekerjaan baru. Namun kendala terbesar dalam beriwausaha
adalah kurangnya modal untuk mendirikan usaha. Namun hal itu sudah bisa diatasi
melalui program pemerintah untuk UKM.
2. Memperbaiki
kualitas sdm yang tersedia
Banyaknya
SDM yang tersedia di Indonesia, tidak menjamin SDM tersebut memliki kualitas
atau keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan suatu perusahaan. Hal ini turut
ambil bagian dalam mempersempitnya lapangan pekerjaan, yang menyebabkan
bertambahnya pengangguran. Untuk mengatasi hal itu, sebaiknya para SDM yang ada
dibekali dengan keterampilan tambahan yang disesuaikan dengan kebutuhan pasar.
Hal itu bisa di mulai dari pemberian pelatihan pelatihan yang dilakukan oleh
pihak berwenang. Atau melakukan sertifikasi terhadap SDM yang unggul.
3. Membuat
peraturan tentang ketenagakerjaan
Bebasnya
pemilik perusahaan untuk menerapkan peraturan di perusahaannya merupakan salah
satu penyebab semakin sempitnya lapangan pekerjaan. Diperlukan ketegasan
pemerintah melalui peraturan yang dibuatnya untuk mengatur ketenaga kerjaan di
Indonesia. Hal ini harus dilakukan agar perusahaan ridak semena mena menerapkan
peraturan. Jika langkah pemerintah tepat sasaran, bukan tidak mungkin lapangan
pekerjaan akan semakin banyak, dan mengurangi pengangguran di Indonesia.
Solusi solusi diatas dapat bermanfaat jika
semua pihak saling bekerja sama, seperti pemerintah, pemilik perusahaan, dan
instansi yang terkait lainnya. Selain itu kemauan dan kerja keras SDM di
Indonesia juga merupakan suatu keharusan. Dengan SDM yang kreatif akan membuka
banyak lapangan pekerjaan, dan akan meningkatan taraf hidup masyarakat.
Nama :Maulana Yusuf
NPM :24112487
Kelas :1KB07
Ilmu
Sosial Dasar
